◆〔障がい者採用〕 人事労務事務（会員様センター）

■ 年収例 　 300万円（24歳、入社2年目） 昇給・賞与 （ 実績 ） 昇給／年1回（1月）　賞与／年2回（7月、12月） 諸手当 通勤交通費支給（当社規定による）、住宅手当、家族手当、役職手当、出張手当、資格手当（社会保険労務士、中小企業診断士など）等

福利厚生 ◆各種社会保険完備 ◆退職金制度（勤続2年以上） ◆副業OK（規定有） ◆再雇用制度（70歳まで可、規定有） ◆社内融資制度 ◆福利厚生賃貸制度 ◆ビジネスカジュアル可（規定有） ◆リラクゼーションサロンの割引利用（対象店舗のみ） ◆ウェルカムバック制度（再び当社で働きたい方を再雇用する制度） ◆育児短時間勤務制度 ◆短時間正社員制度（育児介護、子どもの夏休みや特定の国家資格試験日の１か月前…などを理由に、正社員として短時間勤務ができる制度） ◆子連れ出勤制度（休校・休園の際に、子どもと一緒に出社できる制度） 専門家集団ならでは！ ◆法律相談も無料で活用いただけます ◆当社でお部屋探しのお手伝いも可能です。 ★より働きやすい制度を目指しています 育成制度 ◆成績優秀者表彰制度 ◆社内勉強会 ◆社内留学（他部署を一定期間経験できる制度） ◆資格講座割引制度（大手資格学校の講座受講料を割引） ◆資格受験支援制度（特定の国家資格受験費用を半額補助※規定あり） ★成長したい想いを後押しする制度がそろっています 人事評価制度 ◆昇格試験 上位職に自ら手を挙げて挑戦できる制度です。意欲のある方は頑張りをアピールしてください。 ◆自己申告制度 仕事に対しての頑張りや取り組み、今後の展望など自分の「想い」を会社に伝えることができます。 ◆社内提案制度 新サービスやより良い社内制度のアイデアを会社にいつでも提案できる制度です。 ◆表彰状制度 社内提案制度で提案が採用された方など、会社へ貢献された方を表彰する制度です。 ★「公平な評価」ができる制度が整っています